关于印发《广州中医药大学教职工住院

慰问金管理办法（试行）》的通知

 

 

各院、所、中心，党政管理部门，各二级工会：

为更好地落实全国总工会关于为困难职工送温暖的文件精神，进一步规范工会经费支出管理，结合学校实际，特制定《广州中医药大学教职工住院慰问金管理办法（试行）》，经学校校长办公会审定，现予印发，请遵照执行。

校工会

2016年5月19日

 

 

广州中医药大学教职工住院慰问金

管理办法（试行）

第一条 为更好地落实全国总工会关于为职工送温暖的文件精神，体现学校对教职工的关怀，结合学校实际，特制定本管理办法。

第二条 本办法“教职工住院慰问”指由学校工会支出慰问金的慰问，不包括其它方式的慰问。慰问金依据广东省总工会转发全总《关于〈关于加强基层工会经费收支管理的通知〉的补充通知》（粤工总〔2015〕4号）精神执行。

第三条 住院慰问的对象为因病住院的校本部在职工会会员。实行有病必访，分级慰问的办法，由校工会统一管理。

第四条 慰问金的使用要求公正透明、重点帮扶。

第五条 原则上，一年内职工住院慰问金给付一次。

第六条 因孕、生育原因住院，按照一般疾病住院给予一次慰问金。

第七条 下列情况不列入慰问金给付范畴：

（一）个人原因疗休养或体检需要住院的；

（二）自杀、自残的（精神病除外）；

（三）斗殴、酗酒、吸毒及因犯罪或者治安违法行为所致伤病的；

（四）在国外或者香港、澳门特别行政区以及台湾地区进行治疗的。

第八条 职工因一般疾病住院，慰问金不超过500元/人的标准，因重大疾病住院，慰问金不超过2000元/人标准。一年内累积住院慰问金不超过2000元/人标准。

重大疾病参照中保人寿所规定的疾病释义，具体指：心脏病（心肌梗塞）、冠状动脉旁路手术、脑中风、慢性肾衰竭（尿毒症）、癌症、瘫痪、重大器官移植手术、严重烧伤、暴发性肝炎、主动脉手术、非典型肺炎、H1N1甲型流感。

第九条 职工因病、伤以及生育等原因住院，由所在部门报所属工会小组长，经二级工会主席审核后，报校工会核准发慰问金。

第十条 职工住院，校工会一般委托二级工会探望慰问。

第十一条 职工住院慰问金支出，应填写《广州中医药大学教职工住院慰问金支出单》，经校工会审批后，由所在二级工会到学校财务处报账。

第十二条 本办法自印发之日起施行。

第十三条 本办法由校工会负责解释。

广州中医药大学教职工住院慰问金支出单

 

工会 同志因病于年月日在医院住院，根据《广州中医药大学教职工住院慰问金管理办法（试行）》属于

口“一般疾病住院”

口“重大疾病住院”

由学校工会支付慰问金 (大写 仟 佰 拾 元整)。

年月日

经办人（所在部门盖章）： 二级工会主席：

校工会审批（盖章）：

（经校工会审批后，校工会复印留底，原件交财务处报账）